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FORMACION CONTINUA

¿Qué es formación continua?

Es la modalidad de formación orientada a atender las necesidades específicas de capacitación y actualización del talento humano vinculado a las empresas, para contribuir a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones, mejorar su capacidad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos, y participar en los mercados internacionales.

Estos cursos como toda la oferta educatiova del SENA es gratuita. Si necesita una formación a la medida de sus necesidades no dude en contactarnos.

Area de Preimpresión

Administración de archivos y material del cliente (20 horas)
Revisión previa de archivos (20)
Ilustracion (40 horas)
Edición y selección de color. (40 horas)
Diagramación de páginas (40 horas)
Identificación y corrección de errores en archivos digitales. (20 horas)
Métodos de Imposición de páginas. (20 horas)
Montaje de películas sistema convencional. (20 horas)
Operación de equipos de salida de película. (20 horas)
Obtención de pruebas de color. (20 horas)
Procesado de planchas. (20 horas)
Procesado de mallas de serigrafía. (20 horas)

Área Impresión.

Graduación y control de sistemas de alimentación de sustratos en hojas. (20 horas)
Regulación del sistema de entintado. (20 horas)
Mezcla e igualación de colores. (40 horas)
Control de calidad en impresión. (40 horas)
Impresión a color con control electrónico. (40 horas)
Seguridad en la industria gráfica. (20 horas)
Mantenimiento preventivo en la industria gráfica. (20 horas)

Área Encuadernación y Acabados.

Corte de materiales para producción. (20 horas)
Plegado de materiales impresos. (20 horas)
Encuadernación con adhesivos. (20 horas)
Costura de productos con alambre. (20 horas)
Costura de cuadernillos con hilo. (20 horas)
Confección de tapas y entapado. (40 Horas).

Los cursos de actualización se pueden concertar con la empresa, en términos de contenidos, duración y lugar a desarrollarse.

Cursos Para Empresas

Señor empresario si ninguno de los cursos que usted necesita están relacionados anteriormente, recuerde que existen dos opciones: a) Establecer contacto con nosotros y concertadamente encontraremos la propuesta a sus necesidades. b) En cumplimiento a la ley 344 de 1996, usted podrá presentar un proyecto de capacitación participando en convocatorias que realiza periódicamente el Sena. De ser aprobado su proyecto, la entidad podría reembolsarle hasta el 50% de sus aportes en el año inmediatamente anterior. Para mayor información usted puede consultar con un asesor corporativo de la regional al teléfono: 5461600 extensión 4909.

POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD

Política de calidad

Es nuestro compromiso satisfacer permanentemente las necesidades de los trabajadores del sector de la comunicación gráfica, mejorando continuamente los procesos, dentro del marco de principios, valores y lineamientos estratégicos del SENA, de tal manera que garanticen la pertinencia y oportunidad de nuestros servicios de Formación Profesional Integral.

Objetivos de calidad

Implementar el Programa de las 5 ESES en todo el CENIGRAF
Realizar la evaluación ambiental del impacto generado por la ejecución de los procesos de CENIGRAF.
Implementar como mínimo tres estrategias metodológicas activas que promuevan el desarrollo de las competencias en los alumnos del CENIGRAF

PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD

Reseña histórica SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA fue creado por medio del decreto 118 de 1957, como un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa adscrito al Ministerio de la Protección Social.

El SENA hace presencia en todas las regiones geográficas del país a través de 116 centros de formación profesional, agrupados en 32 direcciones regionales y la Regional Distrito Capital.

La Regional Distrito Capital cuenta con una Dirección Regional y 15 Centros de Formación que cubren las necesidades de formación profesional de los diferentes sectores económicos.

Historia de Nuestro Centro

Con el objetivo de ofrecer formacion profesional al personal vinculado al sector de las Artes Graficas, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, realizo los primeros estudios sobre el sector en 1966, y establecio la estructura, tipos de empresas caracteristicas del personal vinculado, necesidades de formacion y tendencias tecnologicas para medir su impacto frente al nuevo recurso humano requerido.

Con base en esta informacion presento y desarrollo el proyecto que dio vida al Centro Nacional de Artes Graficas en 1967. El Centro inicio actividades ofreciendo formacion profesional integral en los oficios tradicionales de las Artes graficas: Dibujo de artes graficas, Composicion Tipografica y Mecanica, Fotomecanica, Fotograbado, Impresion Tipografica, Impresion offset y Encuadernacion. Posteriormente y fundamentado en los cambios tecnologicos del sector ofrecio formacion en nuevos oficios: Dibujo publicitario, Armada y diagramacion, Fotocomposicion y Diseno grafico.

Ha recibido cooperacion tecnica de paises como: Francia, Alemania y Brasil la cual ha permitido la renovacion tecnologica en equipos y programas formativos y ademas la capacitacion de Instructores, esta caracteristica le a permitido al centro desarrollar actividades en el ambito internacional consistentes en: Asesoria tecnica en la organizacion y desarrollo de diagnostico de la Industria Grafica, construccion de un servicio de capacitacion nacional y formacion de Docentes en artes graficas para paises vecinos.

Misión

El Centro Nacional para la Industria Gráfica y Afines, está encargado por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, de cumplir la función que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral, relacionada con la Industria de la Comunicación Gráfica, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

En el año 2010, seremos una institución de Formación Profesional Integral reconocida por la industria de la comunicación gráfica, en los ámbitos social y educativo, a nivel nacional y latinoamericano por:

Su vocación de servicio al cliente

• La calidad, actualización pedagógica y tecnológica de los programas impartidos.


• La implementación de estrategias que permiten el aprendizaje autónomo del alumno.


• Su liderazgo en el proceso de Normalización y Certificación de la competencia laboral de los trabajadores


• La gestión ambiental en sus procesos de formación y administrativos.


• Promover y facilitar la innovación y el desarrollo tecnológico y generar la cultura del emprendimiento.

Manteniendo el apoyo y compromiso de un talento humano, ético, competente, con gran sentido de pertenencia, buscando siempre mejorar el bienestar y calidad de vida de los trabajadores.

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